Negocio MLM

Plan Binario (Binary Plan)

Un plan binario de MLM es una estructura de compensación popular en la que cada distribuidor tiene dos patas o subequipos. Las ganancias se basan en el volumen de ventas de la pierna más débil, lo que incentiva el crecimiento equilibrado y el trabajo en equipo. Este plan es conocido por su simplicidad, facilitando su comprensión e implementación. Además, permite un rápido crecimiento y altas ganancias, especialmente para quienes logran desarrollar ambas ramas de manera efectiva.

Plan Matricial (Matrix Plan)

Los distribuidores son colocados en una estructura fija de anchura y profundidad definidas, como 3×3 o 5×7. Cada miembro puede reclutar un número limitado de personas directamente debajo de él, y los nuevos reclutas adicionales se posicionan más abajo en la red. Este modelo promueve un crecimiento ordenado y eficiente, ideal para mercados competitivos donde se requiere control sobre la expansión de la red.

Plan Uninivel (Uni-level Plan)

Este plan permite reclutar un número ilimitado de miembros directamente debajo del distribuidor. Las ganancias se basan en las ventas de estos miembros y potencialmente en varios niveles inferiores. Es muy útil para empresas que valoran la expansión horizontal y rápida, ya que no impone límites en el tamaño de la red frontal.

Recompensa a los distribuidores según el desempeño de toda su red a través de múltiples generaciones. Se enfoca en el desarrollo de liderazgo y el crecimiento sostenible a largo plazo. Los ingresos provienen de varias capas de ventas dentro de la red, incentivando la mentoría y el apoyo activo entre líderes y nuevos miembros.

Involucra la entrega inicial de un monto fijo por parte de los participantes para unirse a la red, seguido del reclutamiento de otros que hagan lo mismo. Cada miembro recibe regalos de sus reclutas, creando un ciclo de intercambio basado en confianza y reciprocidad. Es común en redes donde prima el apoyo mutuo y el compromiso comunitario.

Divide a los participantes en tableros o ciclos. Los nuevos reclutas llenan espacios en un tablero, y al completarse, este se divide promoviendo a los líderes al siguiente nivel. Los miembros reciben bonificaciones progresivas al avanzar en los tableros. Ideal para incentivar movimientos ascendentes dentro de la estructura.

Consiste en organizar eventos sociales donde los distribuidores muestran y venden productos en un entorno relajado. Estas reuniones facilitan la experiencia directa con los productos, aumentando la conversión mediante contacto humano y dinámicas de grupo.

Es una combinación entre el plan binario y el matricial. Cada distribuidor tiene dos piernas principales, pero cada una puede expandirse como una matriz. Las ganancias están basadas en la pierna más débil, con bonificaciones por crecimiento balanceado. Ideal para empresas que quieren flexibilidad sin perder control sobre el equilibrio de la red.

Cada nuevo miembro es ubicado secuencialmente debajo del anterior, formando una sola línea. Las ganancias provienen del volumen total de ventas de todos los niveles inferiores. Es simple, transparente y fácil de administrar, ideal para estructuras lineales y predecibles.

Se enfoca en compras repetidas por parte de los miembros existentes. Los distribuidores obtienen comisiones por las ventas recurrentes dentro de su red. Este plan asegura ingresos constantes y fomenta el consumo activo de productos, fortaleciendo la base de clientes recurrentes.

Los reclutas adicionales que exceden la capacidad frontal son asignados automáticamente al downline, beneficiando a otros miembros. Esto ayuda a quienes no pueden reclutar mucho a seguir creciendo y obteniendo ingresos, promoviendo una red más colaborativa.

Los distribuidores ganan recompensas al alcanzar metas de ventas y ascender en niveles o peldaños. Cada nivel representa mayores beneficios. Fomenta el avance individual y colectivo de la red, ofreciendo incentivos claros por desempeño.

Combina marketing multinivel con financiamiento colaborativo. Los participantes aportan fondos y reclutan a otros para crear un fondo común. Las ganancias se distribuyen según el aporte y tamaño de red. Ideal para proyectos colectivos o startups con enfoque comunitario.

Se basa en el apoyo comunitario: los participantes contribuyen económicamente para ayudar a otros y, a su vez, reciben ayuda cuando lo necesitan. Refuerza la confianza y la reciprocidad dentro de la red, promoviendo un ambiente solidario.

Los participantes invierten dinero en la red, con retornos basados en el crecimiento general del sistema. Al reclutar a más personas, se incrementa el pool de inversión compartido. Apto para negocios con base financiera sólida y visión estratégica.

Se enfoca en la expansión acelerada mediante constante reclutamiento. Las ganancias vienen tanto de las ventas individuales como del crecimiento de la red. Motiva activamente a los miembros a construir equipos grandes y dinámicos.

Parte de los nuevos reclutas (como el 2º o 4º) se pasan al patrocinador como “X-ups”. Esto genera ingresos indirectos para los líderes mientras fortalecen su red. Combina beneficios directos e indirectos, fomentando la lealtad y el reclutamiento estratégico.

Nuevos reclutas se ubican automáticamente en la red siguiendo un esquema predeterminado. Esto garantiza un crecimiento equilibrado y reduce la carga administrativa, ideal para sistemas automatizados y escalables.

Los distribuidores ganan comisiones por clics, visualizaciones o conversiones online. Ideal para negocios digitales o plataformas de afiliación en internet, aprovechando el poder del tráfico web.

Centrado en la compra y venta de lingotes de oro u otros activos tangibles. Los participantes invierten y reclutan a otros para hacerlo, ganando comisiones por sus redes. Ofrece estabilidad a través de inversiones físicas y de bajo riesgo.

Combina elementos de distintos modelos (binario, uninivel, matricial, etc.) para crear un enfoque versátil. Ofrece oportunidades de ganancia diversificadas, adaptándose a diferentes tipos de distribuidores y objetivos empresariales. Es ideal para empresas que buscan flexibilidad y personalización.